Outsorcing kadr i płac

O czym jest usługa 

Usługa polega na całkowitym lub częściowym przejęciu zadań związanych z obszarem kadrowo-płacowym na rzecz zleceniodawcy.  

Dla kogo

Jest to usługa skierowana do firm dążących do optymalizacji wewnętrznych procesów, które dążą do ciągłego doskonalenia, ceniących sobie profesjonalizm i zaangażowanie.

W czym pomagamy:

Outsourcing kadrowo-płacowy wiąże się z przekazaniem zespołowi profesjonalistów odpowiedzialnych zadań, które wymagają stałego dostępu do aktualnej wiedzy. Wśród kluczowych usług warto wymienić: 

1. Zakres usług kadrowo – płacowych:  

  • kompleksowe prowadzenie teczek osobowych,  
  • zgłaszanie pracowników i członków rodzin do ZUS, 
  • bieżąca ewidencja czasu pracy, 
  • absencja pracownicza oraz bilanse urlopowe, 
  • wystawianie świadectw pracy, 
  • sporządzanie i wysyłanie deklaracji do PFRON, 
  • opracowywanie raportów, zestawień kadrowych, 
  • rozliczanie wynagrodzeń dla pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, 
  • przygotowywanie przelewów wynagrodzeń,  
  • sporządzanie pasków płacowych,  
  • sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, 
  • sporządzanie rocznych deklaracji obliczania podatku, 
  • opracowywanie raportów i zestawień wynagrodzeń. 
  • wystawianie dla pracowników zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, 
  • rozliczanie PPK. 

2. Zakres usług kadrowych: 

  • kompleksowe prowadzenie teczek osobowych,  
  • zgłaszanie pracowników i członków rodzin do ZUS, 
  • bieżąca ewidencja czasu pracy, 
  • absencja pracownicza oraz bilanse urlopowe, 
  • wystawianie świadectw pracy, 
  • sporządzanie i wysyłanie deklaracji do PFRON, 
  • opracowywanie raportów, zestawień kadrowych. 

3. Zakres usług płacowych: 

  • rozliczanie wynagrodzeń dla pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, 
  • przygotowywanie przelewów wynagrodzeń,  
  • sporządzanie pasków płacowych,  
  • sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS. 
  • sporządzanie rocznych deklaracji obliczania podatku, 
  • opracowywanie raportów i zestawień wynagrodzeń, 
  • wystawianie dla pracowników zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu 
  • rozliczanie PPK. 

4. Doradztwo w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, PFRON:   

  • wsparcie w sprawach bieżących z ZUS, Państwowej Inspekcji Pracy, Urzędu Skarbowego i PFRON, 
  • wsparcie w kontrolach z ZUS, Państwowej Inspekcji Pracy, Urzędu Skarbowego i PFRON, 
  • wsparcie przy zawieraniu umów o pracę i umów cywilnoprawnych, 
  • wsparcie w zakresie redukcji zatrudnienia.

5. Szkolenia kadry i płace dla menadżerów i pracowników: 

  • szkolenia związane ze zmianami przepisów, 
  • szkolenia z czasu pracy. 

Co Klient zyskuje:  

  • redukcja kosztów operacyjnych oraz kosztów zatrudnienia,
  • terminowość powierzonych zadań zagwarantowana przez zespół specjalistów w swojej dziedzinie,
  • pełna współpraca i odpowiedzialność w kontaktach z administracją publiczną oraz gwarancja całkowitej poufności.
^