Agata Majewska

Specjalizuje się w prawie zatrudnienia – zarówno indywidualnym, jak i zbiorowym prawie pracy, a także prawie ochrony danych osobowych i compliance. Wspiera pracodawców w sprawach związanych z zatrudnieniem. Doradza w zakresie nawiązywania i rozwiązywania umów z pracownikami, wspiera zespoły HR w opracowaniu wewnętrznych regulacji w obszarze zatrudnienia oraz komunikacji z pracownikami. Pomaga w kształtowaniu polityk równościowych i antymobbingowych, zapewniających zgodność działania organizacji z prawem oraz budujących zaufanie pracowników. Bierze udział w projektach due diligence i przeprowadza audyty obszaru zatrudnienia, w tym w zakresie ochrony danych osobowych. Doradza przy transakcjach związanych z transferem pracowników oraz kształtowaniem zatrudnienia z kadrą managerską.  

Jest aktywną członkinią Stowarzyszenia Prawa Pracy, gdzie m.in. współuczestniczy w konsultowaniu projektów zmian przepisów w obszarze zatrudnienia, a także we współpracy z organizacjami pracodawców, izbami przemysłowymi i związkami zawodowymi. Regularnie publikuje w tematach związanych z prawem HR na łamach ogólnopolskich czasopism branżowych, w tym Dziennika Gazety Prawnej. Występuje na konferencjach poświęconych tematom zatrudnienia z perspektywy biznesu.  Prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych w obszarze zatrudnienia i HR compliance.  

Prywatnie miłośniczka biegania, jogi, historii USA i kin studyjnych.  

Doświadczenie

Posiada doświadczenie w reprezentowaniu przedsiębiorców, w tym spółek Skarbu Państwa, przed sądami pracy oraz organami nadzoru w zakresie ochrony danych osobowych, a także reprezentowaniu pracodawców w relacjach ze związkami zawodowymi, w tym w toku sporów zbiorowych i procesów zwolnień grupowych.