Joanna Ostrzewska

Specjalizuje się w zagadnieniach dotyczących prawa pracy oraz prawa spółek. Project manager badań due diligence oraz aktywna uczestniczka tych badań, głównie w obszarze prawa pracy.

Prowadziła w dużych przedsiębiorstwach projekty z zakresu zmiany zasad wynagradzania i organizacji pracy, takie jak wypowiedzenie układu zbiorowego pracy, zmiany regulaminów wynagradzania czy regulaminów pracy (również z udziałem strony związkowej). W obszarze zbiorowego prawa pracy doradza w komunikacji z organizacjami związkowymi, także w sporach zbiorowych.

W zakresie prawa spółek wspiera klientów w bieżących decyzjach i działaniach korporacyjnych, m.in. poprzez nadzorowanie ich funkcjonowania pod względem zgodności z przepisami i sporządzanie odpowiedniej dokumentacji. Członek zespołów zajmujących się projektami reorganizacyjnymi w obszarze własnościowym, jak również projektami inwestycyjnymi. Obsługuje klientów z kapitałem zagranicznym, uczestniczka projektów o transgranicznym charakterze. W sporach sądowych wspiera klientów głównie w obszarze prawa pracy oraz prawa gospodarczego.

Czas wolny wypełnia prostymi przyjemnościami: książką, filmem, podcastem. Interesują ją tematy samorozwoju, organizacji, zarządzania zmianą. Chętnie sięga po treści reportażowe, poznając w ten sposób różne zakątki świata. Fanka aktywnego spędzania czasu.

Doświadczenie

• Specjalizuje się w prawie pracy i prawie spółek.
• Aktywnie rozwija inne obszary zainteresowań: ukończyła studia I stopnia na kierunku dziennikarstwo i komunikacja społeczna, specjalizacja PR na Wydziale Filologicznym Uniwersytetu Wrocławskiego we Wrocławiu, studia podyplomowe z rachunkowości i finansów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu, jak również studia podyplomowe z zarządzania projektami na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.
• Została wyróżniona przez Okręgową Izbę Radców Prawnych w Katowicach za gospodarczą część egzaminu zawodowego.
• Posługuje się językiem angielskim.